时光流转,岁月不停,2023已然过半。
在年中这个承前启后的关键节点,为系统总结公司上半年发展状况,全面厘清下半年工作思路,总结优势和不足,分析挑战和机遇,进一步动员全体员工振奋工作精神,紧盯全年任务,敬业拼搏,保质保量完成年度目标,公司在7月30日召开“聚能蓄势
厚积薄发”2023年中工作会议。
此次会议地址位于西渚镇的水墨田园温泉度假酒店,区域内亭台渔舟,小桥翠柏,绿地开阔,茶园清新,简约新中式的风格兼具古韵,是举行会议及休闲度假的好去处。
01创新答辩与评审
全球创新之父熊彼特说:没有创新,企业只能获得平均利润,之后会低于平均利润,最终只能获得社会托管工资。
唯有创新,方可突破重围!与会员工就提出的创新建议及成果进行答辩,通过创新为企业的发展提供更多可能,激发更大潜力。
02各部门负责人作工作汇报及规划展望
通过工作汇报,让员工更好地掌握上半年公司发展经营的整体态势,了解各部门履职尽责状况,扬长避短,为下半年的工作布局以及全年目标的完成夯实基础、提振信心。
03总经理作整体总结及下半年度的工作部署
年中这个关键节点,是大家用来调整能力、冲刺的好机会,高质量的“复盘”更能够事倍功半。总经理就上半年整体状况作总结分析,全面厘清下半年的工作思路,详细分解各部门的工作任务。
通过无限制的自由联想和讨论,激发创新设想,与会人员就如何达成甚至超出公司全年目标提出意见建议。
05虚拟股权分配细则说明会员工与公司作为利益共同体,能够与公司同成长、共进退。虚拟股权的分配有利于提高效率、激发潜力,是对员工发展、贡献的正向激励,有助于进一步提升员工的获得感和幸福感。
06董事长作提炼点评,并对下阶段工作提出建议和方向董事长对各部门履职情况作提炼点评,并从“让员工获得更多利益,让效率获得更高提升,让企业获得更大发展”三个方面为下阶段的工作布局。
“风起于青萍之末,浪成于微澜之间。”2023年目标的完成任重道远,我们每一位员工都对全年目标的完成肩负着责任。回首2023年上半年的工作成果及不足,我们会及时总结经验教训,拿出100%的斗志和精神,直面下一阶段的挑战!