一日之际在于晨，晨会是企业文化打造的实际细化，我司在工作日都会组织晨会，用10分钟的时间分享知识、部署工作、提振信心。
近期，为进一步用文化凝聚共识、规范行为、创新工作，公司晨会组织员工学习《德胜员工守则》，深化企业的使命追求和价值追求。
德胜洋楼的企业文化对员工和企业管理都具有深远的影响，《德胜员工守则》被誉为中国企业的管理圣经，这份成功的背后，是德胜朴素而坚定的价值观——“诚实、勤奋、有爱心、不走捷径”。
每日晨会主持人根据自己的阅读感悟，将阅读章节提炼总结成PPT、思维导图等，带领员工专注学习，员工将所思所学通过熟练可行的执行动作，将无形的知识转换成有形的成果。
员工是企业最大的资源，企业站在未来规划现在，通过管理实现文化落地，通过员工工作行为转换为产品与服务，创造价值、共同成长。