近日，公司工会组织召开2020年工资协商会议，通过给员工代表提供行使自身民主权利的平台，更好地为员工谋幸福，为企业谋发展。
公司管理层、各部门负责人及各岗位员工代表共同出席了此次会议。工会主席储雯雯统筹安排会议流程，组织会议就2019年度工作总结、员工代表发言、管理层答疑解惑、制定2020年薪资方案等方面展开讨论。
员工代表充分发挥公司主人翁精神，开拓创新、积极进取，就各岗位遇到的问题进行发问，并提出各自的改进意见与方案。
公司管理层就员工问题答疑解惑，与员工代表积极交流探讨，就具体问题的解决流程及后期验收提出方案，指定专人定时解决，更好地完善运行机制，提升管理水平。
经过会议协商讨论，大家一致达成共识，举手表决通过2020年薪资方案。新的薪资方案根据各部门的工作性质情况，制定薪酬基础，提升员工的满足感和成就感；同时结合2019年度评优争先情况及2020年岗位提升计划，提供晋升机会，更好地留住人才，更好地激励人才，更有效地利用人才资源。
工资协商会议的召开，具有重要的现实意义，通过会议，更好地统一员工思想，深化企业民主管理，加强员工队伍建设，推进企业的稳定、可持续发展。